Agent(e) des ventes en interne

L'agent(e) des ventes en interne devra contribuer au développement de la vente des produits Jambette au Québec.

L'agent(e) des ventes en interne aura les responsabilités suivantes :

  • Travailler en étroite collaboration avec le représentant sur la route des secteurs qui lui seront attribués;
  • Accompagner, guider et conseiller les clients, notamment les municipalités, les écoles et les garderies, dans le cadre de leurs projets de création d’aires de jeux et de leurs choix d’équipement;
  • Fournir les données techniques pertinentes relatives aux diverses composantes des produits, à leur fabrication et à leur installation;
  • Assurer le suivi des projets des clients à toutes les étapes, du devis à la commande, auprès des différents départements des clients;
  • Préparer certains dossiers d’appel d’offres en collaboration avec la responsable des appels d’offres de Jambette.

Compétences recherchées :

  • Capacité et intérêt à établir et à maintenir des relations cordiales et professionnelles avec la clientèle;
  • Expérience pertinente en service à la clientèle, de préférence institutionnelle;
  • Aisance avec les communications au téléphone;
  • Aptitude et enthousiasme en ce qui concerne le volet technique du poste tout autant que le volet vente;
  • Habileté à travailler en équipe, à partager certaines tâches et à aider ses collègues au besoin;
  • Personne autonome, dynamique, rigoureuse et soucieuse des détails;
  • Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapides.

Exigences et conditions de travail

  • Niveau d'études: Collégial ou formation en vente et en représentation
  • Années d’expérience reliées à l’emploi: De 2 à 4 ans
  • Langues demandée(s): Français avancé & anglais débutant
  • Nombre d’heures par semaine: 40h
  • Présentiel/télétravail: Télétravail
  • Statut d’emploi: Temps plein
  • Date prévue d’entrée en fonction: Dès que possible

Notre offre

  • Horaire de travail flexible;
  • Programme de conciliation travail/vie personnelle;
  • Assurances collectives et REER collectif après 3 mois;
  • Formation continue et certifications;
  • Congés à Noël et au jour de l’An;
  • Activités et clubs de toutes sortes.

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