Coordonnateur(trice) ressources-humaines
Tu es passionné(e) par les ressources humaines et le marketing? Ce poste est fait pour toi! En tant que coordonnateur(trice) RH/marketing, tu joueras un rôle essentiel en combinant tes compétences en gestion des talents et en communication pour faire rayonner notre marque employeur. Ton objectif? Attirer les meilleurs talents et contribuer à l'harmonisation des efforts marketing de l'entreprise.
Un coordonnateur ressources-humaines combine des compétences en gestion des ressources humaines et en marketing pour promouvoir la marque employeur et attirer de nouveaux talents. Nous recherchons une personne qui a de fortes compétences en ressources humaines tout en ayant une formation en communication et en marketing de l’image.
En somme le coordonnateur ressources-humaines joue un rôle clé avec la gestion des talents dans l’harmonisation des efforts de marketing, contribuant ainsi à la réussite globale de l’entreprise.
Responsabilités principales:
- Assurer une communication fluide et optimale entre l’ensemble des équipes, en veillant à ce que tous soient informés des initiatives et des changements;
- Mettre en place des programmes d’accueil et d’intégration pour aider les nouveaux employés à s’adapter à la culture de l’entreprise;
- Organiser des sessions de formation pour améliorer les compétences des employés, notamment en matière de service client et marketing;
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements, comme les ventes et l’administration, pour s’assurer que les objectifs RH et RH marketing sont alignés;
- Mettre en place un outil de gestion des demandes RH et l’implanter;
- Coordonner les activités de l’équipe selon le calendrier;
- Représenter l’équipe RH aux rencontres opérationnelles et différents comités;
- Effectuer le suivi des tâches afin de respecter les échéanciers;
- Travailler avec l’équipe RH/marketing concernant l’image interne et externe de la marque employeur;
- Participer aux campagnes RH/marketing quant à l’élaboration et à la mise en œuvre;
- Participer à divers projets : infolettres, brochures;
- Supporter les membres de l’équipe dans diverses tâches;
- Participer au déploiement de la culture interne et à l’externe.
On recherche quelqu’un qui:
- A des aptitudes exceptionnelles pour la collaboration et l’entretien de relations;
- A la capacité de travailler dans un contexte multidisciplinaire;
- Est habile dans les relations interpersonnelles et qui a un bon esprit d’équipe;
- A des aptitudes pour la planification et l’organisation du travail et des priorités;
- A des habilités créatives en communication (écriture, mise en page, etc);
- Est autonome, proactif et ayant un esprit d’initiative;
- Est dynamique, rigoureux, respectueux de la confidentialité, sens de l’éthique et professionnalisme.
Exigences:
- Bac en administration, ou ressources humaines, ou en communication ou dans une discipline pertinente;
- Expérience souhaitée à titre de généraliste RH;
- 3 à 5 années d’expérience reliées à l’emploi;
- Avoir une qualité de français impeccable – oral et écrit;
- Anglais – un bon plus!
- Présentiel/télétravail: Hybride;
- Doit détenir un permis de travail valide au Canada.
Les nombreux avantages chez Jambette:
- Un emploi stable à temps plein à 40h par semaine;
- Un salaire compétitif ;
- Une couverture d’assurances collectives (y compris dentaire) après 3 mois;
- REER avec participation de l’employeur après 3 mois;
- Activités sociales.
Notre offre
- Horaire de travail flexible;
- Programme de conciliation travail/vie personnelle;
- Assurances collectives et REER collectif après 3 mois;
- Formation continue et certifications;
- Congés à Noël et au jour de l’An;
- Activités et clubs de toutes sortes.
