Responsable de l’informatique

Organiser et planifier, en collaboration avec l’équipe informatique, la réalisation des projets, la gestion du temps et de l'utilisation des ressources.

Responsabilités

  • Gérer une équipe de travail diversifiée tout en respectant les politiques et les règles en place (communication, mobilisation, gestion du changement, évaluation, maintien des compétences et formation, gestion des présences, etc.);
  • Fournir du coaching et du leadership à l'équipe informatique pour s'assurer de son alignement avec les stratégies opérationnelles et les objectifs de l'entreprise, tout en appuyant la culture humaine;
  • S’assurer de relations de travail harmonieuses et du respect dans son équipe ;
  • Effectuer la mise en place et le suivi des indicateurs de performance et l’équipe d’informatique;
  • Valoriser, encourager et mettre en place les actions nécessaires pour soutenir le développement de son équipe;
  • Organiser et planifier, en collaboration avec l’équipe informatique, la réalisation des projets, la gestion du temps et de l'utilisation des ressources;
  • Effectuer le suivi des projets et des demandes de soutien en collaboration avec les membres de l’équipe;
  • Collaborer avec les différents départements à l’amélioration de la productivité globale, à la sélection et à l’implantation de nouveaux outils pour soutenir la croissance;
  • Proposer et mettre à exécution des initiatives et des mesures correctives, afin d’améliorer notre structure informatique et d’augmenter la fiabilité ainsi que l’efficacité de nos outils;
  • Identifier, proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes afin de réduire les coûts, d’accroître l’efficacité et d’aider l’entreprise à poursuivre ses objectifs;
  • Participer à l’élaboration du budget annuel et du plan d’action avec les gestionnaires et son équipe.

Voici ce qui t'attend

  • Télétravail (avec équipements fournis)
  • Horaire flexible
  • Conciliation travail-famille
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Programme de partage des profits avec les employés
  • Programme d’activités sportives encadrées
  • Autonomie, modèle d’entreprise sans hiérarchie, ambiance de travail faisant plusieurs envieux et beaucoup de défis dans une entreprise en croissance ayant les plus importants projets de son histoire

Ce que nous recherchons:

  • Expérience dans la gestion d’une équipe;
  • Sens de l’organisation, du professionnalisme et de la planification du travail;
  • Habileté à résoudre des problèmes et facilité avec la prise de décisions importantes;
  • Posséder un esprit d’équipe basé sur la collaboration et une capacité d’adaptation développée;
  • Avoir des connaissances de base sur Active Directory (création de comptes, GPO) est un atout;
  • Avoir des connaissances de base en gestion Office365 (Exchange, Teams, Gestion de licences) est un atout;
  • Avoir des connaissances de base en réseautique (DNS, DHCP) est un atout;
  • Avoir des connaissances de base avec SAP est un atout;
  • Avoir des connaissances de base avec C# (.NetCore), HTML5 / CSS3, Javascript, SQL, MVC, IIS, Vb.net et Git pour maintenir les versions de code avec BitBucket est un atout;
  • Avoir des connaissances de base sur la Téléphonie IP est un atout.

Exigences et conditions de travail

  • Niveau d'études: BAC en informatique
  • Années d’expérience reliées à l’emploi: Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Langues demandée(s): Français avancé & anglais intermédiaire
  • Nombre d’heures par semaine: 40h
  • Statut d’emploi: Permanent
  • Date prévue d’entrée en fonction: Dès que possible

Notre offre

  • Horaire de travail flexible;
  • Programme de conciliation travail/vie personnelle;
  • Assurances collectives et REER collectif après 3 mois;
  • Formation continue et certifications;
  • Congés à Noël et au jour de l’An;
  • Activités et clubs de toutes sortes.

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Types de fichier supportés: pdf, doc, docx, rtf, txt et jpg