Technicien(ne) en ressources humaines
Comme tous les emplois Jambette, le travail de technicien ressources humaines est capital au bon déroulement des opérations.
Cet emploi est en mode hybride. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) en ressources humains pour le remplacement d'un congé de maternité d'une durée d'un an.
Le/La technicien(ne) en ressources humaines aura notamment les responsabilités suivantes :
- Effectuer les affichages de poste;
- Trier les candidatures reçues et appeler les candidats potentiels;
- Faire parvenir les candidatures pertinentes aux responsables appropriés;
- Organiser des entrevues entre les candidats et les personnes responsables des postes;
- Faire les offres d’emploi et planifier la journée d’accueil des nouveaux employés;
- Procéder à l’accueil administratif des nouveaux employés le jour venu;
- Collaborer à l’amélioration et à la mise à jour de divers programmes, politiques, procédures ou outils relatifs aux ressources humaines;
- Venir en aide aux employés pour l’adhésion aux assurances collectives et au régime de retraite;
- Contribuer à la planification, à l’organisation et à la tenue de divers projets et évènements;
- Rédiger, corriger et mettre en page divers documents;
- Assurer sa participation et son support dans divers comités internes (comité de santé-sécurité, comité d’activités sociales, comité de vêtements Jambette);
- Être un support RH pour notre compagnie sœur;
- Toutes autres tâches connexes.
Ce que nous recherchons:
- Minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Certificat en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe;
- Maîtrise de la suite Office;
- Facilité de travailler en équipe;
- Capacité à s’adapter;
- Faire preuve de discrétion et d’autonomie.
Exigences et conditions de travail
- Niveau d'études: Certificat en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe
- Années d'expérience reliées à l'emploi: 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
- Langues demandée(s): Français avancé et anglais débutant
- Salaire offert: À discuter selon l'expérience
- Nombre d’heures par semaine: 40h
- Présentiel/télétravail: Hybride
- Statut d’emploi: Temps plein, il s’agit d’un emploi temporaire en remplacement d’un congé de maternité
- Date prévue d’entrée en fonction: 3 avril 2023
Notre offre
- Horaire de travail flexible;
- Programme de conciliation travail/vie personnelle;
- Assurances collectives et REER collectif après 3 mois;
- Formation continue et certifications;
- Congés à Noël et au jour de l’An;
- Activités et clubs de toutes sortes.
