Le(la) coordonnateur(trice) à l'approvisionnement aura notamment les responsabilités suivantes :
Coordination :
- Coordonner et supporter les travaux de l'équipe des approvisionnements;
- Agir en tant que contact principal de l'équipe auprès des autres équipes:
- Représenter l'équipe auprès de différents comités.
Approvisionnement :
- Contribuer activement au développement et au perfectionnement des outils de gestion d'inventaire;
- Contribuer activement aux démarches d'approvisionnement stratégique et de gestion des fournisseurs actuels;
- Contribuer activement aux travaux de différents comités portant sur la recherche de matériaux, la production, la logistique, etc.
Amélioration continue :
- Repérer les opportunités d'amélioration continue;
- Mener ou participer activement à des projets d'amélioration continue;
- Élaborer des indicateurs clés de performance financière (KPI) et les tenir à jour;
- Effectuer une veille technologique en llien avec les enjeux d'approvisionnement, les matériaux, l'automatisation, l'industrie manufacturière, etc.
Compétences recherchées :
- Détenir un permis de travail valide au Canada;
- Connaissances importantes d'une ERP et de la gestion d'inventaire en temps réal, SAP Business One un atout;
- Expérience en amélioration continue, un atout;
- Expérience en coordination (gestion) d'équipe avec d'excellentes habiletés de communication (écoute), de mobilisation et de gestion du changement;
- Excellent esprit d'équipe;
- Excellent négociateur;
- Aptitude marquée pour la créativité, l'analyse, la proactivité, la gestion du changement ainsi que la recherche et l'implantation de solutions;
- Avoir le sens de l'innovation;
- Être autonome et avoir le sens de l'initiative;
- Connaissance de la suite Office, Excel et PowerPoint.
Exigences et conditions de travail :
- Niveau d'études: Études supérieures (DEC, Baccalauréat) en approvisionnement, administration des affaires, ou dans un domaine connexe, ou posséder une expérience professionnelle équivalente
- Années d’expérience reliées à l’emploi: 3 à 5 ans
- Langues demandée(s): Français & anglais avancé - parlé et écrit
- Nombre d’heures par semaine: 40h
- Présentiel/télétravail: Télétravail 50% Présentiel 50%
- Statut d’emploi: Temps plein
- Date prévue d’entrée en fonction: Dès que possible
Notre offre
- Horaire de travail flexible;
- Programme de conciliation travail/vie personnelle;
- Assurances collectives et REER collectif après 3 mois;
- Formation continue et certifications;
- Congés à Noël et au jour de l’An;
- Activités et clubs de toutes sortes.